Plateforme de l'alternance et de l'emploi
en Normandie

Du questionnement à l’embauche effective

Les objectifs de la démarche proposée par la CMA27 :

Vérifier avec vous la pertinence d’un recrutement

• Visualiser la situation de votre entreprise via un outil permettant de repérer vos points forts et les améliorations possibles
• Réaliser un état des lieux de vos pratiques en matière de gestion des ressources humaines (organisation, communication, formation…)

Vous conseiller dans la définition des besoins

• Vous accompagner dans la définition du poste afin de définir précisément le contenu du poste mais également son environnement pour donner des informations claires aux candidats
• Vous guider dans la définition du profil du candidat pour répondre aux exigences du recrutement
• Vous conseiller pour la rédaction et la diffusion de l’offre

Valider avec vous la faisabilité financière du projet

• Vous aider à déterminer l’impact de l’embauche sur les résultats économiques de l’entreprise (chiffre d’affaires à réaliser, impact sur la trésorerie…)

Vous accompagner dans l’acte d’embauche

• La sélection et la proposition de candidats
• La préparation et l’accompagnement pour la réalisation des entretiens
• L’accompagnement administratif
• L’intégration du salarié

Des prestations sur mesure

•  Prestations sur mesure adaptées à vos besoins